Stairway accidents result in numerous serious injuries and significant financial losses. A forensic structural engineer outlines the various aspects of stair construction that could affect its safe use, and the responsibilities of those connected to a stair slip-and-fall incident: the property owner, designer, homebuilder, and handrail installer.

Après avoir résumé deux décisions récentes des tribunaux des droits de la personne qui, pour la première fois, se sont penchés sur la question du mauvais traitement des employés non cisgenres en milieu de travail ainsi que sur le fait que leurs employeurs n’ont pas traité leurs plaintes de discrimination sérieusement ou ne les ont pas traitées du tout, les auteurs soulignent les principales conclusions et fournissent des conseils pratiques aux organisations à la lumière de ces décisions.

Au cours d’une année qui a vu un réaménagement continu de nos espaces de travail et de nos emplois du temps et, pour certains, un retour aux anciennes routines, nous nous sommes demandé où les avocats occupés arrivaient le plus souvent à se concentrer et à stimuler leur créativité. Nous avons donc demandé aux membres : « Où est-ce que vous réfléchissez le mieux ? »

Le 25 novembre 2021, devant un auditoire de 70 admirateurs, l’ABO a remis à Mary Jo Nolan le prix d’excellence en matière de mécanismes extrajudiciaires de règlement des conflits (MRC) lors d’une cérémonie virtuelle que j’ai eu l’honneur de présider à la fois comme auteure de sa candidature et comme présidente de l’exécutif de la section MRC de l’ABO.

Dans cet article, nous offrons un survol des obligations linguistiques prévues dans le Code de déontologie du Barreau de l’Ontario (le « Code ») et abordons l’étendue des « droits linguistiques » contemplés dans le Code, et notamment les récents changements législatifs concernant l’accès à la justice en français dans la province.

Pour un nombre croissant d’employeurs du secteur juridique, offrir un régime de retraite à prestations définies n’est pas seulement une bonne affaire : c’est la bonne chose à faire.

Un rappel pour revisiter, recalibrer et redonner la priorité à nos pratiques de soins personnels et à notre attention envers les autres, après une année et demie de distanciation physique, de routines perturbées et de catastrophes en série.

En façonnant le milieu de travail juridique du futur, des avocats avant-gardistes donnent la priorité à la culture vitale plutôt qu’aux conventions ; ils font un pas de géant dans leur façon de fonctionner, d’innover, de collaborer et de se situer dans un écosystème fertile de recherche, d’industrie et d’idées.

Pour favoriser la récolte d’innovation, les entreprises technologiques donnent aux innovateurs les moyens de repérer les idées prometteuses pour la protection par brevet ou par secret commercial, ce qui, associé à une rationalisation délibérée du processus de protection de la PI avec l’aide coordonnée d’un conseiller juridique en PI, peut porter des fruits précieux.

Offrir de la rétroaction a toujours été une compétence difficile à maîtriser, et la chose est encore plus complexe maintenant. Il y a pour cela deux raisons reliées : d’abord, l’impact psychologique de la pandémie et, ensuite, le défi de la rétroaction dans un monde virtuel.