Tips from those practised in the art of prompting demonstrate that eliciting quality output from generative AI tools starts with quality input and clear direction, not to mention flexibility, creativity, an understanding of your chosen tool’s abilities and constraints, and a willingness, if at first you don’t succeed, to try and try again.

En tant que meneurs de la promotion d’organisations et de cabinets juridiques inclusifs, innovants et prospères, que peuvent faire les avocats pour combattre la stigmatisation, les biais et le capacitisme, et pour construire des lieux de travail qui fonctionnent pour tous les cerveaux ?

Afin d’éviter aux futurs praticiens de cabinets individuels ou de petites entreprises de commettre des erreurs ou de rater des occasions, des membres de l’ABO issus de différents domaines d’activité font part des choses qu’ils auraient aimé savoir avant de se lancer dans leur propre aventure.

Des leaders juridiques en pleine ascension révèlent comment le programme d’accélération de carrière de l’ABO, une initiative innovante conçue pour favoriser la participation des avocats noirs, autochtones et racialisés en début et en milieu de carrière dans les domaines émergents du droit, leur a fourni une formation spécialisée et un soutien inégalé pour forger de nouvelles voies et s’élever à des rôles d’impact à la pointe de la profession.

Une discussion sur l’impact discriminatoire de la règle de la famille unique sur la base de l’orientation sexuelle, la compétence non établie du TDPO sur la question, et les implications plus larges pour la collectivité 2SLGBTQ+.

Face à l’escalade des menaces à l’encontre des professionnels du droit, des experts dans les domaines du maintien de l’ordre, de la sécurité, de la psychologie clinique et de la résolution des conflits s’expriment sur la manière dont les avocats peuvent se protéger et protéger leur personnel de la violence.

Une réalisation spéciale entachée d’une statuette stéréotypée déclenche une conversation franche entre deux éminents juristes spécialisés en droits de la personne — l’un est une personne transgenre non binaire et l’autre une femme sud-asiatique immigrante de première génération — sur les attentes et les obstacles rigides liés à l’identité de genre qui persistent dans la profession juridique, et sur ce que nous pouvons faire pour créer un espace pour des personnes de divers horizons.

Il n’est jamais trop tôt — ni trop tard — pour trouver sa place en droit et se forger une voie qui soit porteuse de sens et gratifiante ; la première étape consiste à se rappeler pourquoi on a fait des études de droit.

Faites un plan cet automne pour ne pas vous laisser abattre par la neige. Faites fondre ces cubes de stress avant de vous épuiser !

La « Soirée suprême » de l’ABO a réuni des membres admiratifs de la magistrature et du barreau pour rendre hommage aux juges Rosalie Abella et Mahmud Jamal et célébrer « le passage d’un précieux témoin d’une main sûre et forte à une main sûre et forte ». Le point culminant du gala a été le discours des invités d’honneur, dont les éloges mutuels étaient empreints de respect, de connivence, d’humour et d’une affection authentique — des extraits qu’ils ont eu la gentillesse de partager.