Ontario Bar Association

Trucs et Astuces

La préparation de votre candidature demande du temps et de l’attention. Gardez ces “À faire” et “À éviter” à portée de main grâce à un PDF téléchargeable que vous pourrez consulter à tout moment.

À faire

Avant d’Appliquer

Commencez tôt et préparez-vous avec soin

Une candidature bien rédigée reflète votre professionnalisme et votre souci du détail. Prenez le temps de bien préparer votre dossier et assurez-vous que tous les documents soient prêts et soumis avant la date limite.

Personnalisez votre dossier de candidature

Indiquez clairement la nature de votre intérêt pour le droit – souhaitez-vous acquérir de l’expérience dans des domaines juridiques spécifiques ou dans un type particulier de travail juridique, ou préférez-vous explorer le domaine de manière plus générale ?

Soignez chaque détail

Relisez attentivement votre candidature et faites-la examiner par plusieurs personnes. Soumettez vos documents dans des formats accessibles et utilisez des relevés de notes officiels.

Déclarations Personnelles & Lettre de Motivation

Soyez authentique et réfléchi

Utilisez votre déclaration personnelle pour partager votre perspective unique, vos valeurs et vos expériences de manière sincère et réfléchie.

Soyez concis et clair

Gardez une écriture ciblée et bien structurée.

Conseil pour un Entretien

Communiquez de manière claire

Préparez-vous en révisant les questions fréquentes, renseignez-vous sur le cabinet et soyez capable d’exprimer clairement votre intérêt et pourquoi ce cabinet vous correspond.

Exprimez clairement vos objectifs et vos valeurs

Réfléchissez à vos motivations et à vos aspirations à long terme, et communiquez-les de manière authentique dans votre candidature et lors des entretiens.

Comprenez le processus

Informez-vous sur le fonctionnement du système d’entretiens et d’offres afin d’être prêt à prendre des décisions éclairées si vous recevez une offre.

À ne pas faire

Avant d’Appliquer

Ne précipitez pas le processus

Se dépêcher pour finaliser votre dossier augmente le risque d’oublier des éléments importants, de soumettre des documents inappropriés ou contenant des erreurs ou fautes de frappe.

Ne manquez pas la date limite

Les candidatures ne seront pas acceptées après la date limite

Évitez les candidatures incomplètes ou non admissibles

Les candidatures qui comportent des fautes de grammaire ou des coquilles, qui sont incomplètes, qui contiennent des fichiers corrompus ou impossibles à ouvrir, ou qui sont soumises par des étudiants non admissibles au programme ont très peu de chances d’être retenues.

Déclarations Personnelles & Lettre de Motivation

Être trop bavard

Partager tous les détails de votre vie et de vos expériences sans présenter un message clair ou une idée centrale risque de faire perdre l’attention de votre lecteur.

Donner des excuses

Si votre parcours comporte une interruption ou si vos résultats scolaires sont faibles, tenter de vous justifier ne fera qu’attirer davantage l’attention sur ces éléments. Mieux vaut réfléchir aux leçons que vous en avez tirées, aux progrès réalisés par la suite et aux forces que vous pouvez mettre en avant.

Se concentrer sur les événements négatifs de votre vie

Décrire uniquement des circonstances difficiles ne rendra pas votre candidature plus convaincante. Mettez plutôt en avant vos forces uniques, vos qualités positives ou les leçons que vous avez tirées de vos expériences, qu’elles soient positives ou négatives.

Conseil pour un Entretien

Être en retard

Les détails comptent : respectez vos rendez-vous et arrivez à l’heure.

Être mal préparé

Renseignez-vous sur le cabinet qui vous reçoit en entrevue. Votre préparation se reflètera dans vos réponses et dans la manière dont vous interagissez avec les intervieweurs.

Être trop nerveux

Les intervieweurs souhaitent vous rencontrer et en apprendre davantage sur vous. Partagez votre parcours et vos réflexions. Interagissez avec eux et posez des questions sur leur travail. C’est ici que commence votre apprentissage.