Après avoir résumé deux décisions récentes des tribunaux des droits de la personne qui, pour la première fois, se sont penchés sur la question du mauvais traitement des employés non cisgenres en milieu de travail ainsi que sur le fait que leurs employeurs n’ont pas traité leurs plaintes de discrimination sérieusement ou ne les ont pas traitées du tout, les auteurs soulignent les principales conclusions et fournissent des conseils pratiques aux organisations à la lumière de ces décisions.

En façonnant le milieu de travail juridique du futur, des avocats avant-gardistes donnent la priorité à la culture vitale plutôt qu’aux conventions ; ils font un pas de géant dans leur façon de fonctionner, d’innover, de collaborer et de se situer dans un écosystème fertile de recherche, d’industrie et d’idées.

Offrir de la rétroaction a toujours été une compétence difficile à maîtriser, et la chose est encore plus complexe maintenant. Il y a pour cela deux raisons reliées : d’abord, l’impact psychologique de la pandémie et, ensuite, le défi de la rétroaction dans un monde virtuel.

Si la distanciation physique contrecarre vos activités de réseautage éprouvées, le moment est venu de réajuster votre routine et de consacrer à nouveau des ressources pour renforcer vos activités au sein d’un monde virtuel.

En se rétablissant de la dépression et de l’alcoolisme, Jessie Gomberg a trouvé son but dans la vie alors qu’elle n’en trouvait aucun auparavant. Autrefois profondément honteuse, elle partage maintenant son histoire de rétablissement dans l’espoir d’aider les autres.

La pandémie a exacerbé les disparités auxquelles font face les groupes marginalisés lorsqu’ils sont impliqués dans le système judiciaire. Comment les tribunaux, la profession juridique et les organisations de justice sociale peuvent-ils combiner leurs forces pour pallier les effets négatifs disproportionnés de la crise sur les plus vulnérables de la société ?

Les juristes trouvent de nouvelles forces pour faire face aux pressions extraordinaires actuelles.

Un nouveau programme de l’Université de Toronto s’attaque à la sous-représentation des avocats noirs au sein de la profession en fournissant une voie permettant aux étudiants noirs prometteurs de réaliser leur potentiel en devenant les leaders juridiques de demain.

La capacité juridique peut être remise en question pour un grand nombre de raisons. Cependant, alors que le Canada, comme le reste du monde, fait face au plus grand changement démographique de l’histoire humaine et qu’il y a plus de personnes âgées que jamais, les questions touchant la capacité juridique liée à l’âge se posent plus souvent.

La réforme de la Loi sur la construction crée de nouvelles occasions pour les juristes, mais présente aussi des risques pour ceux qui ne comprendraient pas ce qu’implique cette nouvelle loi. Ivan Merrow résume les caractéristiques importantes de la nouvelle loi que tous les avocats devraient connaître.