Sans une vigilance et un soin constant, les avocats peuvent involontairement miner les intérêts de leurs clients ou se trouver dans un dilemme déontologique ou en conflit d’intérêts. Shawn Erker suggère cinq questions essentielles à se poser avant d’entreprendre tout travail juridique.

Nos vies professionnelles sont façonnées par de nombreuses personnes et expériences. Et pourtant, pour nombre d’entre nous, un conseil sage, venu d’un enseignant, d’une collègue, d’un mentor, s’est révélé si opportun et vrai qu’il a changé notre carrière. Ci-dessous, des membres de l’ABO témoignent du meilleur conseil qu’ils ont reçu au sujet de l’exercice du droit.

Le débat sur la possibilité de protéger les créations de mode par le droit d’auteur a entraîné beaucoup de conversations à travers les territoires. Alors que les designers cherchent une plus grande protection pour leurs œuvres de création, il continue d’exister une dynamique intéressante et complexe entre l’octroi de la protection et la garantie que des éléments et motifs essentiels demeurent dans le domaine public.

Les avocats sont par nature des gens qui cherchent à résoudre les problèmes et qui utilisent la pensée stratégique. Ils sont donc idéalement outillés pour concevoir des manières innovatrices de fournir des conseils, de la documentation et des actions juridiques qui répondent aux besoins des clients avec efficacité et efficience.

Dans ce discours, livré à Kingston lors de la réunion du conseil de l’ABO en septembre, le président Colin Stevenson explique la motivation qui sous-tend son mandat d’innovation de la pratique et résume comment l’ABO aidera tous ses membres à tenir le rythme du changement.

Une rédaction soignée, qui cherche à supprimer et à remplacer les pronoms sexués et les préjugés liés au sexe, est une façon modeste, mais importante, de promouvoir l’égalité et le respect pour les Canadiens dont les genres sont pluriels.

Sachant que la culture perfectionniste et la peur des représailles empêchent trop souvent les membres de la collectivité juridique de signaler les problèmes, le Programme de conseil juridique en matière de discrimination et de harcèlement offre aux juristes et aux étudiants en quête de solutions et de soutien des services confidentiels, personnalisés et gratuits.

Ce que les grands bureaux peuvent apprendre du soutien pratique entre pairs dont bénéficient les avocats en pratique privée et en petits cabinets.

Récemment, Me Vicars et l’ABO ont lancé un projet visuel de sensibilisation qui présente des affiches d’époque où figurent des renversements de rôles exagérés dans des contextes juridiques. Ces images ont été conçues pour forcer les gens à réfléchir aux raisons qui rendent un scénario drôle et incongru d’une manière, et bien ordinaire d’une autre manière.

Quatre des sujets les plus discutés en matière de planification successorale, que tous les avocats branchés devraient connaître.